当天下一统之际，裁培人材、选用人材，擢升人材，都应在体制内按步就班进行，以免越位超车挑动争端，确保人心稳定，朝野方能安宁。
但若周室衰微，七国争雄；或是秦失其鹿，诸侯并起，楚汉相争。原来求稳的“和平转移权力”，按资历提升官位，就不管用了。
两雄或诸侯逐鹿中原时，雄主除了原有的班底，讲究的是广罗人材。
曹操三日一小宴，五日一大宴，上马金，下马银，收编不到关公，但凡有人材有机会，他莫不收之。
与袁绍在官渡之战，劫乌巢烧粮固为致命之击；但收编了谋士许攸，战将张郃与高览，打击士气不在前者之下。
曹操也好，刘备也好，都是靠不断吸纳人材贤士壮大自己，才有力量消灭敌人。
在诸侯剧烈竞争，正是用人纳材之际，明主择人，人材亦会良禽择木而栖。
一身是胆的赵子龙、与诸葛亮齐名的庞统，就是分别从公孙瓒和东吴过档到刘备的阵营。
曹操能一统江北，刘备能从无寸土到建立蜀国，就是泰山不计土壤而成其大，江海不择细流而成其深。
而今国阵失去半壁江山，初得五州及直辖区的民联政权，一夕之间从野入朝，各部各门的大小官位，找人填满，或许不是问题，但找有能之士填满其位，则非一时三刻就办得到。
连国阵在李霖泰“退出”之后都委他这个那个高薪厚禄之职来装饰门面。
槟州政权找李家全来协助发展，可非位尊权虚的闲职，而是可以为槟州发展带来好处的实职。
这是人材经验不足民联政权，韩信点兵，多多吸纳人材之际，壮大自己，削弱敌营之上策。对日后的此长彼消，有难以估量的效应。
作者：黄子
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