当选就要停止竞选

美国前总统杜鲁门说：“当选就要停止竞选。”选举是开支票，执政是兑现支票，是两码事，如果不能“收心”，当选后还在享受权力的光环，还没办法平心静气面对新形势，期许就成为责难，压力与批评就排山倒海而来。

禅宗五祖法演说：“势不可使尽，势使尽，祸必至；福不可受尽，受尽，人必疏之。”权力之运用必须得宜，有了大权以后，分不清施政之优先顺序，却在原地打转，不上紧发条上路，“势使尽，祸必至”。

马萧当选的竞选功臣之一詹启贤宣布不入政府任职，就是一个不可忽视的“蝴蝶效应”。马英九当选逾一个月，内阁重要职位才见宣布，团队不确立，政策如何落实？马萧的竞选广告词：“我已经准备好了。”显然马英九在人事上并未准备好。

媒体接到黑函，对模棱两可的“冷水坑事件”提出质疑，马英九办公室半夜火速传出简讯，宣布刘兆玄为内定行政院长，并宣布另一传闻人选江丙坤为海基会董事长。如此两个重大的人事派令，竟是在黑函的催逼下被动地宣布，这是一种严肃庄重的态度吗？

“天要下雨，娘要出嫁，随他去吧！”詹启贤发声明走人，展现强悍个性，显示马团队内部人事摆不平。詹启贤发声明次日，马英九立即宣布詹春柏、叶金川为总统府正副秘书长，为何重要人事总是用如此方式宣布？

都是被动回应，国之重臣难道就用如此“简单”方式宣布吗？为何延宕了一个月，府院几个重要人事才以如此草率方式宣布？这是对人才的尊重吗？

“没有人是不可取代的”，马政府并不是非要詹启贤不可，何况詹已表示“查甫人（男人）做决定就不改变”，但马英九只透过发言人表示“尊重”，连一个“萧何月下追韩信”、“登坛拜将”的姿态都没有，外界自然会继续观察后续发展。

陈水扁是“人才当奴才用”，他的用人理念是：“人才不重要，有来求才重要。”8年以来搞得天怒人怨，陈水扁也承认“我是最要被检讨的人”，陈水扁之错误，马英九岂可不以为明鉴？

詹启贤走人事件以后，引发出马英九核心幕僚金溥聪的问题。历经“皇帝娘”吴淑珍涉入人事关说以及收受贿赂风波以后，舆论对总统身边“非体制”的核人心士特别敏感。詹启贤与金溥聪是否水火不容固有待查证，但金溥聪无所不管、介入人事的传闻却未曾止息。有鉴于李登辉时代的苏志诚、陈水扁时代的马永成都被形容为“总统府夹层屋”，是不是以后又出现一个体制外的“秉笔太监”，档住了通往总统的唯一管道？也将成为媒体关注的焦点。

作者：胡忠信