公共及民事雇员职工总会宣布取消抵制劳动节集会，因为该职工总会向政府提出的６项诉求，除２千令吉特别奖励金外，其他５项诉求都获得政府“正面回应”。
老实说，公共及民事雇员职工会每次向政府提出要求时，不论要求加薪、加津贴、发花红或其他什么，最终都能如愿以偿，政府在开始时可能会拒绝，但不用多久，政府终于还是会答应，为什么呢？职工总会已大概地说出原因。
比如这次的６项诉求是在第１２届大选前提出，惟政府运用拖字诀，一直在“考虑中”。
大选过后，该职工总会主席奥玛奥斯曼坦然地说，由于政府没有在大选前宣布发放２千令吉奖励金给公务员，引致全国超过５００万公务员和他们家属的不满，导致大量选票流向反对党，使到国阵蒙受大挫。
奥玛奥斯曼进一步地说，假若政府在大选前俯顺公务员要求，发出２千令吉给他们，国阵的选举成绩或许可以改写。他说：毕竟５００万张选票是一股很大的左右力量。
凭情而言，奥玛奥斯曼没有讲错，也没有夸大公务员在选举中有举足轻重的地位，５００万张选票的流向确实有改写选举成绩的可能，政府没有“当机立断”，没有乘大选前及时讨好公务员，致使他们及家属投反对票，是抗议票？是情绪票？都是，因为他们认为政府亏待了他们。
政府没亏待公务员
实际上，政府有亏待公务员吗？没有，以近几年来说，每年接近５０万人争夺万来个公务员职位，公务员乃优差是人所共知事。盖除了颇不错的基薪外，还有房屋津贴、固定津贴、低利息贷款买车买房子、出国受训或考察机会、休假日又多，有如此优渥条件，怎能还说政府亏待公务员？
最近有几位华裔公务员应马华之请现身说法，以他们本身例子说明当公务员比在私人工商界打工好得多。政府何尝亏待公务员呢，然而公共及民事雇员职工总会却不时向政府提出新的诉求、要求，可说每次都得心应手，因为他们自知手握好几百万张选票，政府也知道这点，所以不得不看公务员的脸色。
经过如此三番四次的经验后，政府也应该到了认真研究我国公务员是否过多这个问题了。我们常听到的说词是因为公共部门人手不足，导致办事效率欠佳。
事实果真如此吗？其实不然。盖按公务员与人口比例，我国一名公务员只需为２０名公民服务，比香港、新加坡、台湾、美国都低得多，然而政府仍然每年都增聘公务员，除抵销了退休者外，尚增添公务员数目，政府所以要这样做，除了为人民提供就业机会外，又有安抚失业大学毕业生的目标，于是尽管好多部门已私营化，但公务员数目却不减反增，与人口的比例也越来越低。
利用人多“优势”施压
但公务员并没有对政府的良苦用心感恩，反而按时利用人数众多的“优势”向政府施压，政府则反主为客，形成今日有受要挟之势，尾大不掉矣。这样对全国人民又是很不公平的事呀。
是以，不论为人民或本身着想，政府无需理“人手不足”这说词，拿出毅然决然的手段，削减公务员数目，香港、台湾和新加坡每名公务员须为４０多人服务，一名美国公务员可为６０多人服务，为何我们不能？
作者：不中
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